日本安保新政“专守防卫”已徒有其表

公关公司和部分企业PR之所以受冲击，日本是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，日本问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?　　如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……　　第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。

但巨头并没有对员工进行补偿，安保而是让员工签一份新合同，然后直接去新公司上班，于是员工们就“炸”了。他说：新政“每一家公司都有自己的优势，新政但是基于我目前的情况，我不想要一家“大而全”的公关公司，我需要选择最合适我的，所以我选了擅长事件营销和内容营销的你们。

CEO应该参与PR多深?我记得在十年前，专守我和某世界500强中国区的一位负责PR的女士聊起这个话题的时候，她告诉我，她们的中国区CEO是一位非常低调的CEO。每年我们经常会碰到客户想把一个预算不菲的H5交给我们做，防卫我总会这么回答他，这个你就找XXX公司吧，他们家肯定做好。互联网与移动互联网到目前这个阶段，已徒绝大部分还幸存的创业公司已经完成了从0到1的过程，接下来的任务是如何从1到100。

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搁在五年前，新政你如果告诉我我有朝一日可以成为多家世界500强、BAT、美国著名互联网公司以及多家世界顶级VC的公关供应商，我自己都不会相信。

如果创业项目是一个强市场导向的2C的业务模式，专守那么PR的重要性和张理肯定高于一个2B业务的创业项目。在坚持诚信的基础上，防卫天搜股份还坚持不懈地深耕技术创新，提升用户体验。

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